Η καλύτερη συμβουλή για τα προϊόντα για παιδιά

Έτσι, θέλετε να κάνετε (ή να πουλήσει, ή αγορά) παιχνιδιών.
Τώρα τι;

Α- Α Α +

από τον David E. Fitzgibbons, CPC
Executive Search Group:

Γεια σε όλους. Πριν σας πω τι πρέπει να κάνουμε, νομίζω ότι είναι σημαντικό να σας πω τι να μην κάνει. Κατ 'αρχάς, δεν πληρώνουν ποτέ ένα άτομο για να σας πάρει μια δουλειά! Νομίζω ότι αυτή είναι μια σοβαρή σπατάλη των χρημάτων σας και, ηθικά, έχω μια δύσκολη περίοδο την αποδοχή του γεγονότος ότι η (κατά τα άλλα προσόντα) άτομο πρέπει να έχει να πληρώσει για να λειτουργήσει. Αρκετά είπε.

Έχετε σκεφτεί χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες ενός διαφημιστή; Λοιπόν, τι πρέπει, και είναι εδώ γιατί. Για να ξεκινήσετε with.he 's δωρεάν! Ένας διαφημιστής έρχεται σε επαφή με ένα (παιχνίδι) της εταιρείας και ζήτησε να βρει ένα άτομο, έτσι ώστε να είσαι αυτός βάση το νομοσχέδιο, δεν σας. Ένα καλό recruiter θα γνωρίσουν εσάς και τις ανάγκες σας. Αυτή η μεγάλη διαφημιστής θα είναι πάντα διαθέσιμο να σας μιλήσω και θα είναι πάντα, σας καλούν πάντα πίσω εγκαίρως (έχω ένα 21 ώρες στόχος, ποτέ πια). Είναι πραγματικά σημαντικό να επικοινωνούν με recruiter σας, επειδή αυτός ή αυτή ακούει ό, τι καλύτερο σπερμολογίες και ξέρει λίγα πράγματα για πολλά πολλά και για λίγο. Αυτό το φοβερό στρατολογών συνδέεται και ξέρει people.people που μπορεί να σας βοηθήσει να βρείτε ότι πραγματικά μεγάλη ευκαιρία για παιχνίδι!

Στρατολογών προσωπική σας θα πρέπει να σας παρέχει συμβουλές σχετικά με το βιογραφικό σας και προσφέροντας συμβουλές σταδιοδρομίας ανάλογα με την περίπτωση. Αυτό το απίστευτο διαφημιστής θα πρέπει να ψάχνει έξω για το συμφέρον σας και θα μπορούσε απλώς να καλέσετε από το πουθενά για να μάθετε πώς εσείς και τα παιδιά και τις γάτες σας είναι doing.he πραγματικά δεν νοιάζονται για σας, γιατί χωρίς εσάς, δεν μπορεί να είναι επιτυχής.

Θα πρέπει να αισθάνονται άνετα με recruiter σας και να εξετάσει τους ένα περιουσιακό στοιχείο σε "τράπεζα καριέρα σας». Αυτό το περιουσιακό στοιχείο εκτιμά την πάροδο του χρόνου και μπορεί να ανακληθεί, με κέρδος, ή μπορεί να προκύψουν μόνο τόκων μέχρι που μια μέρα που ο ίδιος αποκαλεί με αυτό το "έργο εκατομμυρίων δολαρίων". Φυσικά, αυτό δεν είναι ένας μονόδρομος. Μείνετε σε επαφή με recruiter σας και να τον ενημερώσει για κάθε αλλαγή που είχατε στην εργασία σας ή (πιο σημαντικό εδώ) όταν έχουν μετακινηθεί ή αλλάξει αριθμούς τηλεφώνου! Αν είχα ένα τούβλο για κάθε χρόνο μια μεγάλη υποψήφιος έχασε μια ευκαιρία, γιατί δεν μπορούσε να τους βρει, θα είχα ένα γκαράζ για έξι αυτοκίνητα από τώρα. Έτσι, μείνετε σε επαφή με το νέο φίλο σας, δεν θα το μετανιώσετε.

Σκεφτείτε αυτό το ανέκδοτο. Για μένα, η βιομηχανία παιχνιδιών είναι ένα μεγάλο sandbox και τους ανθρώπους όπως εσείς και εγώ είναι λίγο μικροσκοπικούς κόκκους της άμμου. Σε αυτό το παιχνίδι sandbox ένας κόκκος άμμου τρίβει επάνω ενάντια σε 7 άλλους σπόρους (ή τα άτομα). Γνωρίστε ένα άτομο στη βιομηχανία κάθε ημέρα της εβδομάδας και εσείς που εκτίθενται σε σχεδόν ένα επιπλέον 50 περισσότερα! Αυτό είναι ένα καταπληκτικό βιομηχανία. Υπάρχει ένα πρόβλημα όμως? Είναι δύσκολο να έρθετε σε (και να βγει) από το κουτί άμμου παιχνίδι. Θα πρέπει να είναι στο σωστό μέρος τη σωστή στιγμή και ελπίζω ότι ο άνεμος θα σας pick up και να ανατινάξουν σας προς τη σωστή κατεύθυνση. Καλή τύχη!

David E. Fitzgibbons, CPC
Executive Search Group:
1300 Weathervane Lane, Suite 216
Akron, Ohio 44313
330.867.7725

Αφήστε μια απάντηση

CAPTCHA Image
Ανανέωση εικόνας
*